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02
Avr
2012
GESTRA est confrontée à la nécessité d’anticiper et d’accompagner les changements de métiers qu’implique l’adaptation permanente aux besoins de ses clients.
GESTRA s’est inscrit dans une démarche GPEC qui lui a été proposée par AGEFOS-PME et la CGPME, dans le cadre de l’animation territoriale des emplois et des compétences (ATEC) du territoire de Saint-Dié-des-Vosges.
À l’issue du diagnostic, l’entreprise et ses salariés disposent de l’ensemble des cartographies de compétences réalisées pour les postes d’opérateur de conditionnement, de magasinier et d’administration des ventes.
Ces cartographie de compétences ont permis de définir un plan d’action ciblé de validation des compétences permettant ainsi de :